Verantwortung

Der verhaltenskodex unser gemeinsames engagement

In unseren globalen unternehmen halten elysian mitarbeiter seite an der seite ihrer werte sicherheit, qualität, integrität und transparenz fest. Wir glauben, dass das einsame und ethische verhalten, wie wir es sehen, die verantwortung eines jeden menschen liegt. Das bedeutet, dass wir uns und einander für unsere werte die verantwortung geben und einen offenen und inklusiven arbeitsplatz schaffen müssen. Elsie forderte die mitarbeiter auf, proaktiv nach problemen zu suchen, laut zu sprechen, ihre bedenken zu melden und offen mitzuwirken.

Ice hat die globale einhaltungsorganisation ihre einhaltung in allen geografischen bereichen gefördert, integrität und transparenz gefördert und unser bekenntnis zu einhaltung und ethischen geschäftspraktiken unter die leute gebracht. Der aufsichtsrat arbeitet eng mit dem vorstand, der leitung des unternehmens, den mitarbeitern und externen akteuren zusammen, um die innerhalb der firma gehemmte treuekultur und moralkultur zu fördern.

Jedes jahr setzen sich die mitarbeiter schriftlich dafür ein, dass sie sich an die einhaltungsgesetze und die verhaltensnormen halten und sich gegenseitig achten, indem sie die richtlinien lesen und unterzeichnen. Weil unser kodex die art und weise, wie wir unseren tagesablauf gestalten, prägt, haben wir leitlinien in 18 sprachen für arbeitnehmer in ihrer muttersprache bereitgestellt.

Darüber hinaus nimmt jeder mitarbeiter an einer firmenweiter angelegten "reuteracture-schulung teil, die Von tatsächlichen beispielen der einhaltungsfragen und folgen geprägt ist und betont, wie wichtig die erhaltung unserer werte und integrität für den erfolg des unternehmens ist.